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圖們市創建“1674”工作法全力實施脫貧攻堅提升工程

發布日期:2017/11/27 19:35:56 瀏覽:

來源時間為:2017-11-16

圖們市以脫貧攻堅統領經濟社會發展全局,啟動實施脫貧攻堅提升工程,創新推行“1674”工作方法,轉變幫扶理念,強化頂層設計,創新活動載體,完善工作機制,彌補差距、補齊短板,全力打贏脫貧攻堅戰。

何為“1674”工作法?圖們扶貧辦介紹,“1”是指提高政治認識,在工作理念上發生一大轉變,“6”是指強化決策部署,在頂層設計上實現六大突破,“7”是指豐富脫貧內涵,在工作舉措上創新七大載體,“4”是指注重責任落實,在保障措施上建立四大機制。

圖們市以“高質量打贏脫貧攻堅戰,全面建成小康社會”為目標,進一步強化政治擔當,轉變工作理念,建立黨政一把手任組長的雙組長工作領導小組,成立駐村干部黨委,確定“以脫貧攻堅統領經濟社會發展全局,堅持以上率下,創新體制機制,激發干群內生動力,舉全市之力堅決打贏脫貧攻堅戰”的總體思路,從體制機制創新入手,突出政策導向,聚合全部資源和社會力量,以破釜沉舟的態勢推動脫貧攻堅工作,以脫貧攻堅實際成效帶動經濟社會各項事業全面健康發展。

強化決策部署,在頂層設計上實現六大突破包括六方面:

一是擇優派遣精兵,在激發干部動力上實現新突破。將脫貧攻堅作為干部的訓練場和試金石,堅持以脫貧攻堅工作實績作為選拔任用干部導向,制定了《在脫貧攻堅期間市管科(局)級干部選拔任用實施意見》,確立了“凡提必扶”原則,明確提出在脫貧攻堅期間選拔任用干部必須有扶貧一線工作經歷。按照《實施意見》對全市現有駐村第一書記、黨建指導員進行重新考核上崗,對作用發揮不好、脫貧效果不明顯的20名第一書記和黨建指導員淘汰召回,擇優選派一批業務骨干充實到脫貧工作一線。

二是堅持非禁即入,在扶貧資金使用上實現新突破。制定出臺《財政專項扶貧資金管理辦法》《扶貧項目管理辦法》《扶貧收益資金管理辦法》,建立完善4 1五位一體(“政銀企保” 貧困戶)金融扶貧機制,設立風險補償金,本著非禁即入的原則,加大涉農資金整合和金融扶貧力度。

三是堅持問題導向,在提升督考成效上實現新突破。建立“大督查”工作體系,整合全市督查力量,將脫貧攻堅督巡辦公室并入市督查局合署辦公,由市黨政主要領導主抓,紀委書記分管,對表現優秀的第一書記等脫貧一線干部,在提拔重用、評優選先、績效工資等方面予以優先考慮;對不稱職的干部及時召回,脫貧攻堅期間不予提拔使用。

四是營造雙贏氛圍,在整合社會資源上實現新突破。積極組織企業和社會組織、愛心人士捐款捐物,鼓勵引導企業和社會組織主動認領扶貧任務、對接幫扶。

五是注重兜底保障,在開展健康扶貧上實現新突破。在全州率先啟動“一張網”兜底扶貧保障機制試點工作,對適齡農民實行低保與社保并行“雙享”、大病醫療和殘障人士保障“兩救助”、建檔立卡貧困人口“優先”的系列扶貧保障政策。制定出臺《圖們市健康扶貧大病兜底保障實施方案》,劃撥專項資金200萬元,設立專戶對貧困人口大病施行兜底保障,對非貧困人口患28種大病住院治療實現政策范圍內醫藥費用全免。

六是突出宣傳扶志,在提振群眾精神面貌上實現新突破。注重發揮正向激勵的作用,開展“文明村”“圖們好人”“好鄰居”“好兒媳”“美麗庭院”“最美家庭”等各類評比活動,大力選樹和宣傳脫貧群眾典型,引導困難群眾樹立“我要脫貧”的志向。

豐富脫貧內涵,在工作舉措上創新七大載體:開展“扶貧業務大練兵”活動;開展“三面紅旗”典型示范引領活動;開展“政策宣傳進萬家”活動;開展開辦“愛心超市”活動;開展“積分銀行兌現”活動;開展“爭創示范戶模范村”活動;開展“脫貧攻堅月”活動。

注重責任落實,在保障措施上建立四大機制:責任落實機制;責任包保機制;駐村工作機制;聯系調度機制。

圖們正上下一心,全力以赴打好扶貧攻堅戰。

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